Sprankelend. Zorgzaam. Empatisch en enthousiast. 

Eigenschappen die Lisanne kenmerken. Ze is opgegroeid in een ondernemersgezin en woont samen met haar man en twee tieners. Ze wandelt graag in het bos met haar hond en is dol op dieren. Paarden waren altijd een passie voor haar en door het doen van opstellingen met paarden komt dit nu prachtig samen. 

Haar carrière startte ze in de arbeidsbemiddeling omdat ze al vroeg het fijne gevoel ontwikkelde voor de juiste persoon op de juiste plek. Toen haar vader vroeg of ze bij het familiebedrijf wilde komen werken om daar de Human Recource afdeling op te zetten twijfelde ze geen moment.  Ze voelde zich gezien en wilde het graag goed doen voor de familie en het bedrijf. Zij wilde hier ook graag verbinden, met name tussen haar vader en broertje, die er al werkte. 

Zij heeft als MT-lid meegebouwd aan het bedrijf door aandacht te hebben voor de mens binnen de organisatie. Dit deed zij voor twee vestigingen in Nederland en later in Portugal waar zij ook verantwoordelijk was voor het opstarten, het vinden van personeel en het personeelsbeleid. 

Naast dat het werken met je familie ook een fijne kant heeft is zij zichzelf ook flink tegengekomen. Alle ballen in de lucht houden zowel zakelijk en privé en daarbij zelf overeind blijven was soms een hele uitdaging.  

Zij was zich erg bewust van alle dynamieken die er speelden in het bedrijf en in haar familiesysteem. Zij voelde het verlangen dit op te lossen, wat niet mogelijk was omdat zij zelf onderdeel uitmaakte van dit systeem. 

Ze voelde dat ze het anders wilde. Ze kon niet anders dan op onderzoek uit te gaan en te investeren in haar persoonlijke ontwikkeling. 

Wat is nu mijn eigen plek en neem ik die wel echt in? Of ben ik vooral bezig met dat wat de anderen willen en denken. Ben ik er vooral mee bezig dat het met iedereen om mij heen goed gaat? 

Al snel kwam ze tot de conclusie dat haar toekomst en groei niet in het familiebedrijf zaten maar dat ze wel graag in de dynamiek van familiebedrijven, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling een bijdrage wilde leveren. 

Was de keuze makkelijk? Zeker niet, de loyaliteit naar het systeem, haar familie en het familiebedrijf was enorm. Het voelt dan ook als haar missie om verbeteringen aan te brengen met als doel het leven aangenamer en het ondernemen makkelijker te maken. Door uit te zoomen en met andere ogen te kijken maakt dat je de oplossing ergens vindt waar je het misschien niet had verwacht.

Toen Margot en Lisanne elkaar ontmoetten ontdekten zij direct hun gezamenlijke passie. Die voor familiebedrijven en dan met name voor de vrouwen in het familiebedrijf. Zij waren een van die vrouwen en hebben een persoonlijke wegwijzer gemist. Iemand die ze begreep, die luisterde, maar hen ook hielp zich te ontwikkelen. Die hen sterker maakte en van hun kwetsbaarheid een kracht maakte. Dat is de reden dat zij samen zaak van de familie zijn begonnen.  

Lisanne is nu zelf ondernemer waarin zij coacht en begeleidt op natuurlijk leiderschap en het benutten van het volle potentieel. Altijd vanuit een systemische invalshoek, met opstellingen of met paardencoaching. Door zich verder te verdiepen in persoonlijke ontwikkeling, (systemisch) coachen en de dynamieken in familiebedrijven komt alles voor haar samen. Zij heeft verschillende systemische jaaropleidingen afgerond, o.a. aan het Bert Hellinger Instituut en bij Lattitude Opleidingen.